政府信息公开
厦门市翔安区人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作要点落实情况报告
发布日期: 2015-11-26 【字体:

  2015年,在区委、区政府的领导下,根据《厦门市翔安区人民政府办公室关于印发2015年政府信息公开工作主要任务分解表的通知》(厦翔政办〔2015〕77号)要求,我局建立健全政府信息公开制度,完善信息公开运作机制,畅通信息公开渠道,扩大信息公开范围。现将我局2015年度政府信息公开工作要点落实情况报告如下:

  一、重点领域信息公开情况

  (一)推进行政权力清单公开

  根据翔安区审批制度改革工作领导小组办公室的统一安排,我局认真开展行政权力梳理工作。到10月底,通过“三报三审三回”,顺利完成梳理工作,编制完成《厦门市翔安区人力资源和社会保障局权力清单》、《厦门市翔安区人力资源和社会保障局公共服务事项目录清单》和《厦门市翔安区人力资源和社会保障局责任清单》,明确行政权力88项,公共服务事项41项,并通过局网站对外公布。

  (二)推进财政资金信息公开

  根据翔安区财政局要求,今年我局在局网站对外公布了《2014年度厦门市翔安区人力资源和社会保障局部门决算说明》、《2014年决算公开信息表》、《2015年厦门市翔安区人力资源和社会保障局部门预算说明》、《厦门市翔安区人力资源和社会保障局部门2015年“三公”经费预算情况》,方便群众监督。

  (三)推进社会保险信息公开

  依托区政府网站、局网站,建立起信息发布平台,确保信息及时更新。通过区政府网站的“网上办事”、“民生服务”栏目和局网站、区行政审批服务中心自助机公布社会保险相关业务的办事指南、表格下载和填写样表、政策法规文件。每月在区政府网站的政府信息公开栏公布社会保险信息,包括五险的参保人数、开具养老和医疗保险缴费凭证的份数、失业救济金发放人次和金额、办理社会保障卡的张数等相关业务的办理数据,方便广大群众查询和了解我区社会保险工作情况。

  二、信息主动公开工作情况

  (一)拓展主动公开内容

  我局进一步完善机制,遵守政府信息公开工作制度,规范信息发布流程,严格把关政务信息公开审批程序,按照“规范、及时、便民”的原则,除涉及国家机密等信息不公开外,在2014年对外公开本单位机构设置、岗位设置、职责范围、服务项目、服务指南、服务承诺、联系方式、政策法规、工作动态等有关政务信息内容基础上,2015年增加了行政许可审批信息和社会保险信息的主动公开。截至2014年11月份通过政府信息公开专栏主动公开政府信息50条。

  (二)加大政策解读回应力度

  进一步落实市、区两级对政策文件解读工作的要求,明确政策解读责任。在局网站公众互动平台开设“领导访谈”栏目,今年以来,局领导先后2次与广大群众在线交流讨人力资源和社会保障政策,对《翔安区关于进一步促进被征地农民和海域退养渔民创业带动就业的实施意见》、社会保障卡交易密码设置问题等重要与广大群众息息相关的政策和问题进行了专题解读。同时,通过“网上调查”和“民意征集”栏目向广大群众征集对我局各项工作的意见建议,今年共向社会发布网上调查内容5项,民意征集内容3项。

  (三)加强信息公开平台建设

  一是做好网上办事大厅录入和维护工作。配合区行政审批服务中心做好网上办事大厅的建设工作,完成了88项行政权力和41项公共服务事项办事指南的录入,明确了各事项的法定依据、办理条件、办理对象、办理流程、办理时限、办理材料等内容,行政许可事项和公共服务事项部分实现网上预约办理。

  二是通过社保自助服务机发布信息。先后采购了社保信息自助查询机、社保业务自助办理机、社保中心信息公开自助查询机放置在区行政审批服务中心和各镇街便民服务中心,通过社保服务终端,向广大办事群众发布相关社会保险信息,实现了公开、公示内容的电子化、智能化、业务办理的自助化。

  三、依申请公开情况

  为方便公众对我局属于依申请公开范围的政府信息的申请,我局编制了依申请公开政府信息目录,具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容,进一步明确操作要求和办结时限,不断提高服务质量。截至2015年11月,我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。

  四、建立健全制度机制情况

  我局高度重视政府信息公开工作,结合工作实际先后制定了厦门市翔安区人社局政府公开信息送交暂行办法》、《厦门市翔安区人社局政府信息公开保密审查暂行规定》、《厦门市翔安区人社局政府依申请公开政府信息暂行办法》等相关配套制度,2015年,依据相关配套制度和上级部门有关政府信息公开的文件精神,对我局已有的政府信息公开相关制度规定进行梳理、修改,进一步理顺本局政府信息公开工作流程和完善工作机制,做好政府信息的拟稿制作、保密审查、发文审核、发布登记、统计上报工作,逐步完善政务公开工作的标准化建设。

  五、组织领导和队伍建设情况

  为更好开展信息公开及保密审查工作,我局及时调整充实了政府信息公开领导小组与保密工作领导小组名单,分别由局长任组长,副局长任副组长,各科室、事业单位负责人为组员,确定局综合科为我局政府信息公开工作具体负责科室,负责本行政机关政府信息公开的日常工作。将信息公开列入公务员培训科目,在新进公务员岗前培训和公务员在职培训时作为重点科目进行授课。

  六、存在问题

  虽然我局在政府信息公开工作中取得了一定成效,但是也存在一些问题:一是我局信息公开工作没有专职人员,由综合科工作人员兼职负责,信息公开的时效性和准确性有待进一步提高。二是提供政府信息的方式和渠道有待进一步拓展。

  七、下步工作打算

  一是进一步强化领导责任,认真借鉴和学习信息公开工作的先进经验,加强学习培训,提高认识,逐步强化开展信息公开工作能力,把人力资源和社会保障信息公开工作真正落到实处。

  二是组织开展多种形式的公众互动,广泛征集民众的意见和建议,对我局网站的栏目、功能、内容进一步完善,依据公开要求收集整理更加丰富的相关信息内容,提高政府信息公开率、时效性,满足社会公众的需求。

  

  

           厦门市翔安区人力资源和社会保障局

               2015年11月25日